HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive Bewerbermanagement
- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse
- Recruiting, Betreuung und Begleitung der Auszubildenden inkl. der Zusammenarbeit mit Agenturen zur Gewinnung ausländischer Auszubildender
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von geeigneten Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Erstellung personalrelevanter Dokumente (Verträge, Kündigungen, Zeugnisse)
- Administrative Personalarbeit, z. B. Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Betriebsleitung
- Vorbereitung und Betreuung von HR-Messeauftritten des Unternehmens
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zur qualifizierten Personalfachkraft oder Studium zum Personalfachwirt bzw. kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Recruiting
- idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- versierter Umgang mit MS Office Programmen und gängigen IT Tools im Rahmen der Personalarbeit
- Führerschein Klasse B
Anforderungen
- eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- gepflegtes und souveränes Auftreten
- zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen
- Empathie, Konfliktfähigkeit und Spaß am Netzwerken
- Hands On Mentalität sowie die Lust auf Gestaltung neuer Themen
- Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalarbeit und Talentförderung
- Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis
- Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille, unternehmerisches Denken
- Affinität zur Gastronomie ist wünschenswert
Arbeitsort
- Festung Königstein, Sächsische Schweiz
Beginn
- ab sofort
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten, o. ä. für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen erstatten.